○本报讯 记者 梁驱远 特约记者 江枫 通讯员 廖颖 人才是乡村振兴的源头活水。今年来，连平县牢牢抓住乡村振兴这一历史性机遇，下好招才引智先手棋，大力推动乡村振兴人才驿站建设，全方位优化乡村人才发展综合生态环境，助力乡村振兴。

　　谋划在先“筑巢”在后

　　为推动“城区+城郊”站点全覆盖，连平县立足县情实际，制定印发《连平县推进乡村振兴人才驿站建设实施方案》，从引进乡村产业人才、培育农民致富人才、集聚美丽乡村建设人才、开展对口帮扶人才交流、优化人才服务提升保障五个方面规划建设县、镇两级乡村振兴人才驿站，明确要在全县建设1个县级乡村振兴人才驿站和11个重点帮扶镇乡村振兴人才驿站，并于2021年12月前全面完成建设任务。

　　《方案》还明确，县镇级乡村振兴人才驿站为非营利性人才公共服务平台，向镇级党群服务中心延伸服务功能，同时承载着柔性引才平台、信息发布窗口、交流对接纽带等功能。

　　找准“巢位”好引“凤”

　　为打造人才集聚“强磁场”，连平县按照“中心+分站”布局，一方面建强建大主阵地，将位于三角工业园区内的县人才驿站改造升级，打造为县级乡村振兴人才驿站中心，设有商务会议室、高端人才办公室、人才实训中心等，可为来访人才提供住宿、餐饮、办公、会议、培训、休闲疗养等优质服务；一方面科学设置分站点，将县城“粤菜工程”“家政工程”培训点进行科学规划建设，建为县级乡村振兴人才驿站分站，提升乡村振兴人才培训质量，扩大覆盖面。

　　此外，连平县还因地制宜建设镇级“巢位”，11个重点帮扶镇立足本镇资源禀赋，依托乡镇党群服务中心、“雁归源”服务中心等平台，合理配置人、财、物和场地资源，因地制宜建设本镇乡村振兴人才驿站。

　　三大保障全方位“护巢”

　　为有效推进乡村振兴人才驿站建设，连平县全力加强机制保障、人员保障和资金保障，为镇级乡村振兴人才驿站建设运营护航。

　　良好的机制是人才驿站运转的关键。连平县成立由县委组织部、县人力资源和社会保障局、县农业农村局、县乡村振兴局等部门参与的县乡村振兴人才驿站工作专班，负责统筹指导、督促检查县镇两级乡村振兴人才驿站工作，研究解决乡村振兴人才驿站建设运营中的实际困难。

　　能力素质出众的驻站团队是人才驿站发挥性能的重要“零件”。县级乡村振兴人才驿站由县人力资源和社会保障局分管副职担任站长，并安排4名专职人员驻站开展工作；镇级乡村振兴人才驿站由乡镇党群服务中心负责人担任，组织驻镇帮扶工作队的农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者等成员驻站常态化开展工作。

　　充足的资金是人才驿站运转的保障。连平县将县级乡村振兴人才驿站运营经费列入县财政预算，在省级给予的补助资金保障外，县财政每年安排预算内20万元作为县级乡村振兴人才驿站专项运营经费。镇级乡村振兴人才驿站由县财政给予验收合格后，给予每个人才驿站10万元的建设资金，充分保障县镇两级乡村振兴人才驿站建设运营。