■本报记者 林梓楷 通讯员 程子跞

　　春节前后，我市以实践“南粤春暖”行动为抓手，通过大数据监测、跨部门联动、精准化服务打出“组合拳”，有序推进稳用工促就业各项工作取得阶段性成效，实现节后36万务工人员返岗，返岗率达92%，制造业企业正常复工，约3.2万个岗位点燃就业市场活力，以高质量充分就业助力“百千万工程”加力提速。

　　节后复工平稳有序

　　“我市36万务工大军中，外省劳动力占比近半。”市人社局相关负责人说，为更好地做好稳用工促就业工作，我市人社系统从去年底开始对全市务工人员流动情况进行实时监测。监测数据显示，节前外省务工人员返乡比例约85%，但“复工潮”势头不减，正月十五前返岗率稳定在92%左右，与去年持平。企业方面，大部分制造业企业于正月初八至初十顺利复工，西可通信、西勤精密等龙头企业在正月初六就吹响了“开工哨”，环亮环境科技和平分公司等企业春节“不打烊”，轮班赶订单。

　　据统计，我市人社系统于节前在全市范围内抽样调查754家制造业企业，在岗人数约14.52万人，节后用工需求约1.5万人，用工类型以普工、技术工等为主。此外，企业经营预期分化也表现出不同的特点，31%的企业预计用工需求持续增长，27%的企业保持经营和用工稳定，42%的企业将根据实际需求调整用工结构。总体来看，企业用工和返岗情况呈现“复工快、需求稳、结构优”的特点。

　　就业优先夯实“基本盘”

　　我市以就业优先政策为核心，多措并举推动政策红利直达基层。2024年，全市城镇新增就业27578人，超额完成年度任务；发放各类就业创业补贴8165.75万元、惠及36520人次；开发公益性岗位674个，兜底安置就业困难人员469人。针对重点企业用工需求，开展“周末招聘集市”等专项活动236场次，促成入职意向人数约2万人次。

　　去年以来，市人社局累计向902家企业发放一次性扩岗补助334.6万元，向3821家企业发放失业保险稳岗返还补贴1318.65万元，发放创业担保贷款2273万元，直接惠及中小微企业和重点用工单位。同时，市人社局还大力推进就业驿站和零工市场建设，联合基层力量强化就业服务，在全市建成6个标准化就业驿站和79个就业驿站服务点，累计发布岗位信息6263条，提供就业服务12141人次；建成6个线下零工市场和2个线上平台，累计提供零工岗位500多个，有效满足灵活就业需求。

　　超30场招聘会

　　提供3.2万个岗位

　　从深河人力资源服务产业园“不打烊”招聘，到县镇“家门口”送岗，我市打出市县镇三级联动招聘“王牌”。从去年12月开始，我市启动市县镇三级联动招聘系列活动，全市累计举办超30场招聘会，进场企业达1268家次，累计提供制造业、文娱商贸业、家政业等领域岗位约3.2万个，入场求职者约1.76万人次，初步达成就业意向4681人次。其中，河源国家高新区专场招聘会“求职热”持续升温，464家次企业提供8000个岗位，7800人次求职者挤爆会场，初步达成就业意向1418人次，有力保障重点园区用工。

　　此外，我市人社系统还针对困难群体开展“就业援助月”专项活动，深入走访服务对象家庭348户，帮助残疾人登记失业53人、帮助就业困难人员实现再就业274人、帮助低收入就业困难人员享受政策634人。春节前后，组织志愿服务队开展“春风送温暖 就业送岗位”活动，为返乡务工人员发放慰问品、宣传推广“粤就业”小程序，让务工人员可以随时随地了解岗位信息，查看求职详情，让就业机会“触手可及”。

　　市人社局相关负责人透露，4月至6月，我市将组织重点用工企业到省外开展劳务合作，通过主动“走出去”“请进来”相结合的方式，大力宣传河源区域优势、工业园区优良的用工环境和企业良好的发展态势，吸引更多外省劳动力来河源就业务工，确保全年就业形势持续稳定，为“百千万工程”注入强劲人力资源动能。